منتديات مدمن يغرامك
اهلا وسهلا بك ايهاء الزائر/الزائره في منتدنا يسعدنا انضمامك اليناء في منتديات مدمن بغرامك
عند تسجيلك عضو نشيط في هذا المنتدي سوف تحصل علي بطاقة شحن جائزه من الاداره المنتدي

معلومات ثقافيه اخبار العالميه خواطر الادبي
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورالمنشوراتالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 التطوير الذات القيادة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
دكتور عام
عضو جديد
عضو جديد
avatar

اوسمتي :

عدد المساهمات :
2

نقاط :
216

النقاط :
0

تاريخ التسجيل :
13/09/2018


مُساهمةموضوع: التطوير الذات القيادة   الخميس سبتمبر 13, 2018 12:42 pm

أهميّة القيادة تعتبر القيادة بمثابة حلقة وصل بين تصورات المؤسسة والعاملين فيها. تؤدّي دوراً هامّاً في تسخير جهود العاملين بالاتجاه المطلوب بما يتماشى مع الأهداف المرجوّة. تشكّل دوراً رئيسيّاً في السيطرة على ما يواجهه سير العمل من مشكلات وإيجاد الحلول اللازمة لها. تعمل على تدريب الأفراد وتقديم الرعاية والتنمية والتحفيز لهم. تزيد من المهارات الإنسانيّة والعمليّة لدى الأفراد. أدوار القيادة يؤدي القائد عدداً من الأدوار، ومنها: القائد كمعلّم. القائد كمستشار. القائد كقاضٍ. القائد كمتحدث رسمي. أنواع القيادة تنشطر القيادة إلى عدة أنواع وفقاً للهيكل التنظيمي، وسلوك القائد: القيادة الأتوقراطية، وهي ذاتها القيادة العسكرية والديكتاتورية أو الاستبدادية. القيادة الديمقراطية، وهي على العكس تماماً من النوع السابق. القيادة الحرّة، ويطلق عليها اسم قيادة عدم التدخل وهي النوع المحايد ما بين الأتوقراطية والديمقراطية. القيادة الموقفية، وهي تلك التي تظهر في لحظة اتخاذ القرار في موقف ما. القيادة التبادلية، وينفرد هذا النوع بأنّه يتم تبادل الأدوار القيادية ما بين الرّئيس والمرؤوس. صفات القائد يتطلب الدور القيادي من القائد أن يكون خبيراً. يجب أن يتصف القائد بالحنكة. القدرة على التعرّف على مواطن الضعف والعمل على التخلص منها، وتحفيز مواطن القوة ودعمها. التحلّي بالأخلاق الحسنة والإنسانية. عدم التمييز بين أفراد المجتمع و الفريق. أساليب القيادة التفكير بشكل مستمر: هي أن يبقى القائد يفكر بشكل مكثف بكل ما يتعلق بأهداف المنشأة وما يؤول إلى تحقيقها، وذلك بأن يطرح على نفسه السؤال باستمرار حول كيفيّة إنجاز الأهداف بأفضل شكل. منح الذات الوقت للتفكير: يتوجب على القائد بمنح نفسه الوقت الكافي للتفكير مليّاً بكل ما يمكن أن يحفّز المرؤوسين على العمل. قيادة الأفراد دون ضغط: إنّ القائد الذي يكون نموذجاً يُقتدى به فإنّه يكون بذلك قائداً فعّالاً، أي أنّه مصدر للإلهام وليس مجرد مصدر للأوامر. التحكّم بالنتائج
9
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 

التطوير الذات القيادة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات مدمن يغرامك :: الفئة الأولى :: منتدى كتاب تحميل كتب الكترونية مجانية :: التطوير الذات-